В Театре Чехова предлагают подписать письмо о лояльности Дане Бьорк
Директор Русского театра им. М. Чехова Дана Бьорк
© Sputnik / Sergey MelkonovПодписаться
Увольнение российского режиссера Театра Чехова в Риге Сергея Голомазова и последовавшее за этим анонимное письмо работников в его защиту получили продолжениеРИГА, 21 апр — Sputnik. Теперь работники театра заявляют, что руководство, узнав о письме, инициировало индивидуальные встречи с сотрудниками, также в театре осуществляется сбор подписей в поддержку действующего руководства. Отмечается, что в ряде случаев сотрудникам предлагается поддержать тексты, содержащие утверждения о лояльности действующему руководству и дистанцировании от ранее опубликованных анонимных обращений. Отказ подписать бумагу сопровождается формулировками, предполагающими, что такая позиция воспринимается как несогласие с деятельностью театра или даже как поддержка сценариев, связанных с риском его закрытия. По мнению части сотрудников, подобные формулировки создают ощущение, что стабильность театра во многом зависит от текущей модели управления и принятых руководством решений, а также что текущая модель управления фактически преподносится как единственный решающий фактор дальнейшего существования театра.
В то же время сотрудники подчеркивают, что ранее не сталкивались с какими-либо прямыми сигналами или угрозами со стороны Минкультуры, которые могли бы указывать на реальный риск закрытия театра.
В этой связи часть коллектива не разделяет подобную интерпретацию ситуации и считает важным, чтобы вопросы, касающиеся будущего театра, обсуждались открыто, профессионально и без создания дополнительного давления на сотрудников. Отдельно сотрудники отмечают, что в текущей ситуации им становится сложнее сохранять привычный рабочий ритм, включая подготовку и проведение спектаклей, в связи с общей напряженностью внутри коллектива.
Не выдержал стиля Бьорк или полярности в бывшем русском театре? Конфликт вокруг Голомазова16 апреля, 20:00Сотрудники выражают обеспокоенность тем, что в текущей ситуации управленческие ресурсы используются таким образом, который воспринимается как направленный на сохранение существующей системы управления, а не на объективное и независимое рассмотрение поднятых вопросов.
«В нашем распоряжении имеются материалы, свидетельствующие о случаях прекращения трудовых отношений после публичного выражения позиции, в том числе в форме поддержки Сергея Голомазова. В приложении к данному письму направляются соответствующие материалы. Часть сотрудников также рассматривает возможность обращения в компетентные государственные органы, включая KNAB, с целью оценки соответствия управленческих процессов принципам прозрачности и добросовестного управления», — говорится в письме работников театра, направленном в СМИ.
